मानव संसाधन विभाग
के बारे में
हमारी मानव संसाधन नीतियां प्रतिभाओं की भर्ती और उनके विकास पर केंद्रित हैं, ताकि एक समर्पित और प्रदर्शन-उन्मुख कार्यबल का निर्माण हो सके। संस्थान प्रत्येक कर्मचारी का ख्याल रखता है और उन्हें समय-समय पर सम्मानित और पुरस्कृत करने के लिए अंतर्निहित प्रणालियां मौजूद हैं। यह सर्वविदित है कि प्रेरणा मानव संसाधन विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। अपने कर्मचारियों को प्रेरित रखने के लिए संस्थान ने पुरस्कार और मान्यता योजना और शिकायत प्रबंधन जैसी प्रक्रियाओं को शामिल किया है। हम एक ऐसा कार्यस्थल भी बनाते हैं जो उत्पीड़न से मुक्त हो, जहां व्यक्तियों के साथ गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाता है।
कार्य वातावरण और संस्कृति
नीतियों के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, आईटी उपकरणों को पूर्व-निर्धारित जांच और कार्यप्रवाहों के साथ कॉन्फ़िगर किया गया है। हमारी टीम के विश्वास, सम्मान और भरोसे को बनाए रखने के लिए प्रभावी शिकायत निवारण प्रक्रियाएं भी संरचित की गई हैं। हमारे कार्यस्थल पर मानव संसाधन नीतियों में कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम (पीओएसएच) और व्हिसल ब्लोअर नीति आदि शामिल हैं। हम अपने कर्मचारियों को भविष्य की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम बनाने के लिए विभिन्न शिक्षण अवसर प्रदान करके उन्हें सशक्त बनाने में विश्वास करते हैं। हम 'समान अवसर नीति' के लिए प्रतिबद्ध हैं जिसका उद्देश्य विकलांगता, लिंग, जाति, धर्म, रंग आदि के आधार पर बिना किसी भेदभाव के अवसर प्रदान करना है।
मानव संसाधन सेवाओं में निम्नलिखित शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:
- मानव संसाधन नीतियों और नियमों का निर्माण करना।
- मानव संसाधन नियोजन एवं बजट निर्धारण।
- प्रतिभा अधिग्रहण एवं विकास।
- ऑनबोर्डिंग।
- मुआवजा और लाभ।
- पुरस्कार एवं मान्यता।
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली।
- प्रशिक्षण एवं विकास।
- कर्मचारी संबंधों।
- कर्मचारियों का संपूर्ण जीवन चक्र, अर्थात् भर्ती से लेकर सेवानिवृत्ति तक।
